Protéger les droits de l’homme dans le monde entier

Dans son premier rapport sur le développement durable, publié en juin 2021, Maxeon a réaffirmé sa volonté de fabriquer des panneaux aussi propres que l'énergie qu'ils produisent. Nous travaillons avec nos fournisseurs pour nous assurer que notre chaîne d'approvisionnement respecte l'ensemble des lois et des bonnes pratiques internationales concernant non seulement le travail forcé mais aussi tous les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG).

La Politique globale en matière de droits de l’homme de Maxeon est une référence dans le secteur. Elle définit de manière très claire la conduite professionnelle attendue de la part de ses employés, fournisseurs et autres partenaires en matière de droits de l’homme et du travail. Cette politique a été élaborée dans le respect des bonnes pratiques et des normes internationales concernant les droits de l’homme, notamment la Déclaration universelle des droits de l'homme des Nations unies, les Conventions de l'Organisation internationale du travail, et le Pacte mondial des Nations unies, que Maxeon a rejoint en décembre 2020.

Le Pacte Mondial des Nations Unies constitue la plus importante initiative au monde en matière de développement durable des entreprises . Il impose à ses signataires de prouver leur engagement envers l'ensemble des principes humanistes, notamment les droits du travail, les problématiques environnementales et de lutte contre la corruption, ainsi qu'envers les objectifs sociétaux.

La politique de Maxeon interdit en particulier à ses employés et aux partenaires de sa chaîne d'approvisionnement tout traitement inhumain des travailleurs et toute forme de servitude pour dette ou de travail involontaire. Elle rejette aussi, entre autres, toute limitation de la liberté de parole, d'expression, de pensée, de conscience et de religion.
 

Comment est organisée notre chaîne d'approvisionnement?

La fabrication de panneaux solaires est un processus complexe mobilisant de nombreux fournisseurs de matières premières ainsi que de main-d'œuvre. Notre activité implique non seulement la fabrication, mais aussi la logistique, les services, et la gestion d'une vaste chaîne d'approvisionnement en biens et matériaux entrant dans la composition des panneaux et des articles annexes.
 

Méthodologie d'évaluation de notre chaîne d'approvisionnement

Considérant les partenaires de sa chaîne d'approvisionnement comme une extension de l'entreprise, Maxeon évalue régulièrement leurs performances. L'ensemble des fournisseurs de matériaux doivent ainsi certifier leur engagement envers la Politique mondiale de Maxeon à l'égard des droits de l’homme et participer chaque année à des formations qui leur sont destinées. Ces formations sont obligatoires : toute absence peut entraîner la fin du partenariat.

Le Contrat-cadre de Service ainsi que les Directives de Maxeon en matière de développement durable applicables aux fournisseurs leur imposent de confirmer qu'ils portent la responsabilité du respect de notre Politique mondiale à l'égard des droits humains et de notre Code de Conduite. Les fournisseurs doivent assurer le suivi des informations relatives à leur conformité aux droits de l’homme et communiquer des mises à jour sur demande, ainsi que des évaluations annuelles et des certificats de conformité.

De plus, Maxeon protège activement les droits de ses employés en publiant sa Politique en matière de droits de l'homme dans les langues locales sur l'ensemble de ses sites et de ceux de ses fournisseurs, mais également en communiquant largement les coordonnées de sa Ligne d’assistance en matière de Conformité et d’Ethique Consciente de la complexité de la chaîne d'approvisionnement du secteur solaire , l’entreprise a récemment déployé un programme supplémentaire visant à assurer la traçabilité de ses matières premières, en partenariat avec ses fournisseurs.
 

Quelles mesures prenons-nous?

Chez Maxeon les violations des droits de l’homme sont considérée comme une rupture pure et simple de contrat. Comme le précise la lettre aux parties intéressées:

Les problèmes signalés par le passé ont déclenché des enquêtes officielles ayant abouti à la résiliation du contrat des fournisseurs concernés. Actuellement, aucun dossier de non-conformité aux droits de l’homme et aux règles de travail équitable n'a été relevé, tant au sein de nos opérations internes que dans notre chaîne d'approvisionnement.

En plus de notre politique de tolérance zéro vis-à-vis de toute violation des droits de l’homme et du travail, nous surveillons activement les réglementations actuelles et émergentes ainsi que les bonnes pratiques du secteur. Nous entendons poursuivre l’amélioration de nos politiques et contrôles internes, et continuer à collaborer avec nos fournisseurs pour garantir le respect permanent des lois, des protocoles et des bonnes pratiques applicables, en fonction des circonstances.

Pour tout pays à haut risque identifié à l'avenir, nous travaillerons tout au long de notre chaîne de valeur pour limiter les risques en nous appuyant sur notre méthode d'évaluation des risques en plusieurs étapes. Si nécessaire, nous ferons par ailleurs appel à des experts internes et externes pour faciliter l'évaluation des risques et la mise en place de mesures correctives éventuelles.

Les employés, les sous-traitants et les fournisseurs de Maxeon sont encouragés à rejoindre la lutte pour les droits humains. Une Ligne d’assistance en matière de Conformité et d’Ethique est disponible 24 h/24 et 7 j/7 pour leur permettre de signaler anonymement des inquiétudes ou violations.

Pour plus d'informations sur la Politique mondiale de Maxeon à l'égard des droits de l'homme et sur sa stratégie RSE globale, consultez notre Rapport sur le développement durable.