Nos pratiques en matière de RSE: Principaux points abordés dans le premier rapport de Maxeon Solar Technologies sur le développement durable
Une année riche en premières
2020 restera probablement longtemps l'une des années les plus difficiles de l'ère moderne. Pandémie de COVID-19, sécheresses record, incendies, orages d'une violence extrême... Ces catastrophes nous rappellent que le changement climatique est une menace bien réelle, plus proche que jamais.
Pour Maxeon, 2020 a marqué un vrai tournant : l'entreprise a officiellement quitté le giron de SunPower Corporation en août. À l'occasion de ce nouveau départ, l'entreprise publie son premier rapport sur le développement durable, un jalon clé de sa stratégie dans le domaine environnemental, sociétal et de gouvernance (ESG).
Dans l'introduction de ce rapport, Jeff Waters, son PDG, souligne l'importance pour Maxeon, en tant qu'entreprise spécialisée dans la technologie solaire, de « jouer un rôle décisif en faveur de l'environnement, de nos employés et des communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons ».
Des priorités choisies avec soin
Pour attester de son engagement envers le développement durable, Maxeon a rejoint la plus grande initiative menée par des entreprises volontaires des quatre coins du monde : le Pacte mondial des Nations unies. Cet appel à l'action vise à atteindre les 17 objectifs de développement durable (ODD) d'ici 2030 pour faire progresser la paix et la prospérité dans le monde.
Une équipe internationale et transversale a été mise en place pour déterminer comment Maxeon pourrait contribuer aux ODD, et plus précisément pour identifier les objectifs précis sur lesquels elle pourrait avoir le plus d'impact.
« Nous avons voulu faire preuve d'audace en adoptant des objectifs qui vont au-delà de notre mission première, à savoir proposer de l'énergie renouvelable partout dans le monde », explique Lindsey Wiedmann, directrice juridique et responsable RSE.
Maxeon s'est engagée à aider le Pacte mondial des Nations Unies à atteindre quatre des ODD d'ici 2030 apportant une perspective véritablement mondiale à sa stratégie de développement durable.
Maxeon compte se concentrer sur 4 des 17 objectifs de développement durable des Nations Unies : Énergie propre et d'un coût abordable, Inégalités réduites, Consommation et production responsables, et Paix, justice et institutions efficaces.
Une stratégie RSE et un développement durable repensés à l'aune de la pandémie
Avant 2020, laRSE s’imposait de plus en plus comme une stratégie fondamentale, car de nombreuses entreprises cherchaient à lier leur objectif économique aux besoins de la société dans son ensemble. Depuis la pandémie, le développement durable monte encore en puissance, car les entreprises comprennent la nécessité de devenir des citoyens du monde responsables.
L'équipe de Maxeon a procédé à une analyse de matérialité avec des parties prenantes essentielles, y compris des clients, des employés et des fournisseurs du monde entier. Son but était de sélectionner les thèmes concrets sur lesquels Maxeon pouvait agir, puis de les analyser et d’en rendre compte à l’aide des critères de développement durable internationaux.
Cet exercice a joué un rôle majeur dans la sélection finale de 14 thèmes regroupés autour des trois grands piliers de l’RSE. . Ces thèmes forment désormais le socle de la stratégie de développement durable de Maxeon.
Principales réussites en matière de RSE
Le rapport complet sur le développement durable présente en détail les initiatives de l'entreprise dans les trois catégories que nous avons définies. En voici quelques-unes parmi les plus importantes.
Environnement
Maxeon estime que l'ensemble du secteur de l'énergie solaire doit s'astreindre à des normes exemplaires afin de lutter contre le changement climatique. L'approche de l'entreprise concernant la catégorie de l’environnement se concentre sur l'énergie et les émissions, la gestion de l'eau, les déchets et l'économie circulaire et nombreux sont les jalons à célébrer.
« La réduction de la consommation de ressources et la transition vers une économie à faible intensité de carbone sont nos priorités en matière de développement durable », explique Markus Sickmöller, directeur des opérations.
Responsabilité sociale
Maxeon e se concentre sur les questions sociales pouvant générer de la valeur au sein de la société en menant, en accompagnant et en appuyant des initiatives qui améliorent la vie des employés et des communautés dans lesquelles nous travaillons et sommes présents.
« Nos liens étroits avec nos employés, nos partenaires au sein des communautés et nos fournisseurs génèrent de la valeur pour tous et sont essentiels au succès de Maxeon », fait remarquer Tiffany See, directrice des ressources humaines.
En 2020, l'approche de Maxeon concernant la catégorie de la responsabilité sociale a été marquée par la pandémie de COVID-19. L'entreprise a mis l'accent sur le développement du personnel, notamment en matière de diversité et d'inclusion.
Gouvernance
Une bonne gouvernance est essentielle à une bonne entreprise. Chez Maxeon, les processus opérationnels sont responsables et transparents, ce qui contribue à l'établissement de relations de confiance entre employés, fournisseurs et clients.
« La pratique de l'intégrité et la sauvegarde de la valeur de notre entreprise imposent une vigilance continue en matière de conformité aux lois, réglementations et bonnes pratiques du secteur », affirme Kai Strohbecke, directeur financier.
Le développement durable, un effort de tous les instants
La publication du premier rapport de Maxeon sur le développement durable constitue une véritable réussite, mais ce n'est qu'un début. L'entreprise compte bien continuer à renforcer la portée et la solidité de ses communications en matière de RSE et à se fixer des objectifs concrets, associés à des échéances.
Le développement durable est un processus itératif, nécessitant une attention de tous les instants pour veiller à ce que que les priorités du programme soient toujours actuelles et pertinentes. À l'approche du 2e semestre 2021, Maxeon lancera de nouvelles stratégies pour atteindre son objectif final: Powering Positive Change.